a
b
c
d
Специалист по кадрам, инспектор отдела кадров, офис-менеджер с кадровым делопром в Иркутске
Должность:
Специалист по кадрам, инспектор отдела кадров, офис-менеджер с кадровым делопром
Желаемая зарплата:
от 20 руб.
Город:
Иркутск
Образование:
Среднее специальное
Тип работы:
По договоренности
Место работы:
Не важно
График работы:
По договоренности
Последнее обновление:
06.03.2017
О соискателе
ФИО:
Мунгалова Валентина Михайловна
Образование:
Среднее специальное
Возраст:
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Дополнительные навыки: Опыт работы с нуля, восстановление кадрового делопроизводства после предшественника, опыт работы с сезонниками, с удаленными филиалами, знание компьютера, эл. почты, Word, Excel, программы 1С версия 7.7, предприятие и управление персоналом 8.2, знание оргтехники (факс, сканер, принтер)
Опыт работы офис-менеджером с кадровым делопроизводством 3 года.
Опыт работы офис-менеджером с кадровым делопроизводством 3 года.
Дополнительная информация
Сертификаты: Курсы повышения квалификации "Инспектор по кадрам" -2003 год. Курсы офис-менеджера 2008 год.
Прочее: Ответственная, пунктуальная, доброжелательная
Прочее: Ответственная, пунктуальная, доброжелательная
Опыт работы
МУП "Тепло Энерго Сервис г. Иркутска" с 09. 04. 2012 года по настоящее время.
Ведение учёта личного состава предприятия.
Проведение собеседований, оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. Ознакомление работников с локальными нормативными актами предприятия при приёме на работу.
Формирование, ведение личных дел работников.
Заполнение, учёт, хранение трудовых книжек.
Оформление отпусков (основных, дополнительных, учебных)
Обработка листов нетрудоспособности.
Работа с военкоматами, сдача сверок и отчетов.
Подготовка справок о стаже. Работа с архивом.
Хорошее знание Трудового кодекса.
Стаж работы специалистом по кадрам более 17 лет.
Ведение учёта личного состава предприятия.
Проведение собеседований, оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. Ознакомление работников с локальными нормативными актами предприятия при приёме на работу.
Формирование, ведение личных дел работников.
Заполнение, учёт, хранение трудовых книжек.
Оформление отпусков (основных, дополнительных, учебных)
Обработка листов нетрудоспособности.
Работа с военкоматами, сдача сверок и отчетов.
Подготовка справок о стаже. Работа с архивом.
Хорошее знание Трудового кодекса.
Стаж работы специалистом по кадрам более 17 лет.