Вакансии в отрасли кадры, рекрутеры в Иркутске по профессии Менеджер по персоналу

Подбор персонала; Кадровое делопроизводство; Проведение адаптационных мероприятий для вновь принятых сотрудников Составление и поддержка в рабочем и актуальном состоянии должностных инструкций, действующих документов и баз данных; Подготовка документов к сдаче на хранение в архив; Организация обучения сотрудников; Проведение оценки персонала (внутренней, внешней) по запросу Компании; Организация...

Обязанности: организация работы на объектах (проведение собеседований с техническим персоналом, показ объемов работ), контроль за качеством выполнения работ. Неполное высшее образование, без опыта, полная занятость ответственность, умение организовать работу, умение управлять людьми...

Обязанности: Массовый подбор персонала Проведение собеседований, телефонных интервью Работа с БД Размещение объявлений о наборе персонала Выполнение месячного плана Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Опыт работы от 1 года Грамотная речь Среднее специальное/высшее образование; Уверенный пользователей ПК Испытательный срок 2 месяца на испытательном сроке оплата...

1. Менеджер по подбору персонала Должностные обязанности: Подбор персонала: - прием от внутренних Заказчиков (руководителей подразделений) заявок на подбор персонала; - составление профиля должности, обсуждение с Заказчиком необходимых компетенций; - определение целевой аудитории, выбор оптимальных источников привлечения кандидатов; - проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов; -...

Должностные обязанности. пѓј Осуществление подбора кадров пѓј Проведение собеседований с кандидатами пѓј Организация обучения персонала пѓј Координация работы по повышению квалификации сотрудников пѓј Организация проведения аттестаций сотрудников пѓј Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста...

Обязанности: Поиск и подбор персонала; Размещение вакансий на различных ресурсах (СМИ, интернет-ресурсы и др.); Проведение телефонных интервью и личных собеседований; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Формирование, ведение личных дел работников компании...