Обязанности: составление обучающих и развивающих программ, формирование корпоративной культуры, внедрение стандартов и регламентов, донесение корпоративных документов до персонала, оценка результатов проведенных тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований, анализ обратной связи...